دوستان!

هم­چنان که انتظار می­رفت، فرصت استفادا از طرح آنتوفاگاستا تا پنج­شنبه­ی آینده تمدید شد و می­دانید که دیگر تمدید نمی­شود! بنابراین یک هفته­ی دیگر نیز فرصت دارید که از سود 10% در ماه، پاداش معرفی مستقیم 8% و از همه مهم­تر، سود باینری در ازای تعادل 4000 دلار به 4000 دلار استفاده کنید.

از طرفی وارد سومین دهه­ی ماه ژوئن شده­ایم و روزهای پایان ماه نزدیک است. هم­زمانی طرح آنتوفاگاستا با روزهای پایان ماه، امکان مضاعفی را برای رشد در اختیار ما قرار می­دهد. فراموش نکنید که روند کاری را درباره­ی تک­تک افراد جدید سرمایه­گذار موبه­مو رعایت کنید تا رشدتان دائمی باشد و هرگز به توقف بر نخورید. این نکته بسیار مهم است: رعایت سیستم و روند کاری در مورد تک­تک افراد جدید!

در مشاوره­های جدید این چند روز به نکته­ی جالب و مهمی برخوردم؛ و آن این که سیستم سرمایه­گذاری و نتورک با ارائه­ی چنین محصولی چه­قدر در جامعه­ی ما جدید و ناشناخته است. حتی درصد بسیار بالایی از افراد موفق در نتورک­های دیگر که هم­اکنون آن کار را کنار گذاشته­اند، هنوز هیچ اصلاعی از پالینور یا اصلاً اینوست ندارند؛ و این یعنی آینده­ای بسیار نوید بخش. روزهای رشد انفجاری نتورک پالینور هنوز فرا نرسیده­است ...

باز هم در این باره خواهیم نوشت. شاد و سربلند باشید!

یاوران پیروزمند!

امروز آخرین روز استفاده از طرح PLANTII است. نمی­دانم تاکنون از این طرح و امکانات آن برای رشد چه­گونه استفاده کرده­اید. فرصت هنوز باقیست!

هم­چنان که احتمالاً به یاد دارید، در آغاز سال میلادی کمپانی وعده داد که سال 2008، سال بزرگی برای تثبیت پالینوراینترنشنال به عنوان یک کمپانی مالی بزرگ جهانی خواهد بود. نمایندگی­های کمپانی در قاره­های مختلف تأسیس خواهد شد و جلسات آموزشی، سمینارها و ... توسط کمپانی برگزار خواهد گردید. فقط این نکته را بشنوید که تحقق این وعده­ها بسیار نزدیک است و به زودی امکان ارتباط همه­جانبه با کمپانی فراهم خواهد بود. از پالینور بسیار بسیار خواهید شنید!

قبلاً اشاره کردیم و به یاد دارید که «عادات خوب نیاز به مراقبت دارند». نمی­دانم چه­قدر این شعار را جدی گرفته­اید. بگذارید کمی مرور کنیم ...

آیا برنامه­ی روزانه­ی رشد شخصی (Personal Development) تتان برقرار است؟ آیا هر روز خود را با برنامه­ریزی مثبت آماده­ی روزی پربار و موفق می­کنید؟

آیا Postureتان خوب است؟ چه احساسی نسبت به کار دارید؟ با چه زمینه­ی ذهنی دیگران را به کار دعوت می­کنید؟

آیا Imag تان مناسب است؟

چه بهایی را در این روزها برای موفقیت پرداخت می­کنید؟ از کدام کار روتینتان می­زنید؟ چه چیزی را فدا می­کنید؟

آیا ثبات کافی دارید یا هر از گاهی کاری انجام می­دهید و ...؟!

آیا مرتباً به فهرست لیستتان اضافه می­کنید؟ آیا هر روز آدم­های جدیدی می­بینید؟ آیا هر روز به قول رندی گیج، Exposure انجام می­دهید و یکی دو نفر را به کار خود کنج­کاو می­کنید؟

لازم است که هر چند وقت یک بار، این ویژگی­ها را کمی مرور کنید و ببینید در صورتی که دائماً مراقب نباشید، چه­گونه به راحتی علف­های هرز در باغ ذهنتان رشد می­کند. مراقب باغ ذهنتان باشید؛ خودتان را دوست داشته­باشید!

شاد شاد شاد باشید!

دوستان هدف­دار!

دو روز دیگر هم برای بهره بردن از سود 10% ماهانه، دریافت سود باینری با تعادل 4000$ و سود معرفی مستقیم 8% فرصت دارید!

مرحله­ی مقدماتی مسابقات جام ملت­های اروپا نیز امشب به پایان می­رسد و تا فردا برای شرکت در مسابقه­ی کمپلکس 5 فرصت دارید. حتماً این روزها مسابقات را دنبال کرده­اید. بسیار شنیده­ایم و شنیده­اید که فوتبال، درس زندگی است. امروز می­خواهم در این­جا درباره­ی بازی اخیر ترکیه-چک صحبت کنیم که درس­های بسیار بزرگی برای تک­تک ما به هم­راه داشت.

همه معتقد بودند که چک پیروز خواهد شد. تا دقیقه­ی 75 هم، با وجود تلاش فراوان ترک­ها، چک پیروز میدان بود؛ آن هم با نتیجه­ی 2 بر 0. بسیاری طبیعتاً می­اندیشیدند که «خوب ... آفرین به ترکیه؛ خوب مبارزه کرد؛ خوب بالاخره چک قوی­تر بود دیگه ...!». و مطمئناً کسی هم به ترک­ها ایرادی نمی­گرفت اگر که شکست را می­پذیرفتند و معقول و منطقی مثل یک آدم عاقل با جام خداحافظی می­کردند. آن­ها مسئولیت خود را به خوبی انجام داده­بودندو شاید همه­ی ما این شرایط را تجربه کرده­ایم: «خوب ... من تلاش خودمو کردم ... نشد دیگه ... باید شکستو پذیرفت!»

اما ترک­ها تا دقیقه­ی آخر شکست را نپذیرفتند. آن­ها کوچک­ترین احتمال را در نظر گرفتند و آن­چنان به چک­ها حمله­ور شدند که آن­ها را در محوطه­ی جریمه­ی خودشان محبوس کردند! و در 15 دقیقه­ی پایانی چک را مجبود کردند که 3 گل بخورد و خودشان پیروز شدند!

کافی نیست که مسئولیت خود را انجام دهید و خودتان را راضی کنید که حالا نشد هم نشد ... شوق پیروزی و رسیدن به هدف، منطق و حساب و کتاب نمی­طلبد. حتی اگر یک دقیقه هم فرصت باقی باشد ... حتی یک احتمال کوچک؛ یک نقطه­ی نورانی ضعیف ... شما می­توانید به همان واقعیت بخشید؛ اگر بخواهید. چه رسد به وقتی که احتمال پیروزی بسیار بسیار بالاست.

کافی نیست که وظیفه­تان را انجام دهید. شما محکوم به پیروزی هستید!

پیروز باشید!

 پیام هفته­ی کمپانی:

«برای آن که در زندگی به پیش بروی، کمی آهسته­تر باش! اجازه بده که صلح، آرامش و روشنایی وارد تو شود و تو را به جلو ببرد!»

جمله­ی فوق را دوباره بخوانید. با خواندن این جمله، من به یاد جمله­ی دیگری افتادم که بد نیست بخوانید:

«هیچ چیز روی زمین نمی­تواند در برابر فرد غیر مقاوم تاب بیاورد. حالت غیر مقاوم داشتن یعنی هرچه را بخواهی فوری جذب کنی. غیر مقاوم بودن چه حال و هوایی دارد؟

خوب؛ وقتی مقاوم باشی احساس سنگینی می­کنی و اگر غیر مقاوم باشی احساس سبکی خواهی کرد. درست مثل شناور بودن روی آب ...  اگر بخواهی روی آب شناور شوی، باید کاملاً غیر مقاوم باشی. باید دست و پا نزنی و حالتی آرام­بخش، وارهیده و بدون نتش داشته­باشی. وقتی خودت را در این حالت رها کردی، آب تو را نگه­می­دارد. این حس غیر مقاوم بودن است. تنها مانع آن که کائنات هرچه می­خواهی به تو بدهد، مقاومت خودت است! مقاومت را کنار بگذار؛ در این حالت، تو حکم مغناطیس را پیدا می­کنی و کائنات حسابی از تو حمایت می­کند!»

فلورنس اسکاول­شین-1925

با امروز، سه روز دیگر تا پایان PLANTII فرصت باقیست!

شاد شاد شاد باشید!

یاران هم­راه!

سه روز از آغاز طرح PLANTII گذشته و تعداد زیادی جلسه در این مدت در مجموعه­های گوناگون برای معرفی این طرح برگزار شده­است. هم­اکنون در بعضی از مجموعه­ها، همه­ی اعضا، تا آخرین نفر از مزایای PLANT خبردار شده­اند و ویژن­های متعددی برای تعادل 4000 تا پایان هفته بسته­شده­است. بعضی از دوستان درباره­ی احتمال تمدید PLANT می­پرسند. واقعیت این است که تا کمپانی چنین خبری اعلام نکند، کسی نمی­داند که تمدید صورت می­گیرد یا نه؛ در نتیجه خبر قطعی که فعلاً می­شود رویش حساب و برنامه­ریزی کرد، به پایان رسیدن PLANT در پایان روز 5 شنبه­ی همین هفته است و از این فرصت تنها 4 روز باقیست.

تمام افراد مجموعه­ی شما باید از این طرح باخبر باشند و همه­ی افرادی که تاکنون مشاوره شده­اند نیز باید خبردار شوند. در غیر این صورت، شما از مزایای این طرح به درستی استفاده نکرده­اید!

گناه سوم را بخوانید و ببینید که به آن مبتلا هستید یا نه!

گناه کشنده­ی سوم: سناریوی «خودش پیش می­رود!»

این بیماری معمولاً کشنده است. همه چیز هنگامی آغاز می­شود که کسی به شما از نظر ریاضی و علمی اثبات می­کند که همانندسازی (Duplication) چه­گونه اتفاق می­افتد. چیزی شبیه به این:

«تو، تو یه ماه، فقط یه نفرو وارد می­کنی. به اون آموزش می­دی که دقیقاً همین کارو بکنه. بنابراین در ماه ژانویه یه نفرو، فقط یه نفرو کامل کردی. پس تو فوریه، یه نفر دیگه رو آموزش می­دی. ولی اون آدم ماه ژانویه­ی تو هم خودش یه نفرو وارد می­کنه و می­سازه! پس تو 4 نفر تو گروهت داری! تو ماه مارس، تو فقط یه نفر دیگه رو آموزش می­دی و 4 نفرت هم همین کارو می­کنن. پس گروهت می­شه ده­نفره. تو آوریل هم همین­طور؛ و گروهت به 21 نفر می­رسه! تو ماه می گروهت به 40 نفر می­رسه؛ تو ژوئن به 80 و بعد از یه سال، تو 57982 نفر تو گروهت داری!»

به نظر خوب می­رسد؛ البته روی کاغذ. تنها مشکلش این است که در دنیای واقعی این استراتژی عمل نمی­کند. این فقط یک افسانه است!

این اندیشه به وسیله­ی ده­ها مدرس نتورک گفته­شده و سال­ها بسیاری از افراد آن را برای آموزش گروه­هایشان تکرار کرده­اند. مشکل این است که هیچ یک از آن­ها خودشان واقعاً چنین نکرده­اند. در حقیقت، هیچ کس، هرگز، در کل تارخ نتورک روی کره­ی زمین چنین استراتژی را اجرا نکرده­است!!

 شاد و پیروز باشید!

دوستان خوب!

قبلاً بارها در باره­ی فرصت­ها صحبت کرده­ایم و شاید تکرار آن فایده­ای نداشته­باشد. شما که تازه درباره­ی پالینور شنیده و هنوز به جمع سرمایه­گذاران نپیوسته­اید، تنها تا پنج­شنبه­ی همین هفته فرصت دارید که از سود 10% در ماه و مهم­تر از آن، از پاداش معرفی 8% در ماه استفاده کنید!

«وقتی بگذاری شک و تردید به ذهنت رخنه کند، خیلی زود قانون جذب افکار شک­برانگیز را یکی پس از دیگری برایت ردیف می­کند. به محض این که شک و تردید به ذهنت رسوخ کرد، فوری رهایش کن. آن را پی کار خودش بفرست و جمله­ی «من می­دانم هم­اکنون به خواسته­ام می­رسم» را جای­گزین ساز و احساسش کن!»

بگذارید فردا به بحث 7 گناه ادامه دهیم!

پیروز باشید!

دوستان هم­پیمان!

برای استفاده از فاز دوم طرح PLANT، بهره بردن از پاداش معرفی 8% و نیز طرح درآمد باینری با تعادل تنها 4000 دلار، تنها تا آخر وقت پنج­شنبه­ی همین هفته فرصت دارید. بسیاری از مجموعه­ها بوده­اند که در فرصت­های این­چنینی ایجاد یا از نو زنده شده­اند. هرچه این فرصت را جدی بگیرید، باز هم کم است! ویژنتان برای آخر هفته چیست؟ چند تعادل 4000 به 4000؟ تا آخر ماه ژوئن چه­طور؟

فراموش نکنید که برای بهره بردن از جوایز کمپلکس 5 طرح 3P هم تنها 4 روز دیگر فرصت دارید!

گناه دوم را بخوانید ...

« گناه کشنده­ی دوم: سابقه­ی فروشندگی

مشاهده و تشخیص این حالت آسان است. افراد مبتلا در منزل خود طبقات زیادی را به کالاهایی که نتورکشان عرضه می­کند اختصاص داده­اند که پر است از بروشورها، یا خود جنس و ... . منزل آن­ها مثل یک فروشگاه است. آن­ها با غرور شما را به توری در مغازه­شان دعوت می­کنند و هرچه این «فروشگاه» خلاقانه­تر چیده­شده­باشد، آن­ها گمان می­کنند که در کارشان جدی­ترند!

شاید روزگاری برای فروش یک محصول چنین عملی ضروری بود؛ درست مانند این که زمانی داشتن کالسکه­ی دو اسبه بسیار شیک به حساب می­آمد! امروز با وجود اینترنت، سرویس­های پستی، توانایی خیرد و پرداخت اینترنتی و سایر تکنولوژی­ها، چنین کاری اصلاً ضرورتی ندارد.

نکته­ای که این افراد به آن توجه نمی­کنند این است که کارشان توسط اکثر افراد قابل همانندسازی نیست و به همین خاطر، آن­ها به انبار و منبعی برای کل تیمشان تبدیل می­شوند. آن­ها به ناچار مرتباً خلاقیتشان را در ارائه­ی محصولشان افزایش می­دهند و در نتیجه قدرت همانندسازی را کم­تر و کم­تر می­کنند و این، به ناچار منجر به گناه اول می­شود!

فردا به سومین مورد خواهیم پرداخت!»

مترجم: آن­چه رندی گیج در گناه دوم روی آن تأکید دارد، باز هم همان همانندسازی است. در کار ما، این گناه چندان تفاوتی با مورد اول ندارد. همه­ی ما افرادی را می­شناسیم که مرجع سازمانشان هستند و هیچ کاری در کل مجموعه بدون حضور آن­ها انجام نمی­شود! این افراد تصاعد را هرگز تجربه نمی­کنند؛ در حالی که در مقابل، افرادی که درست کار می­کنند، نمات اتکایی دارند که می­توانند مثلاً با دادن خبری به تنها 5 نفر، مطمئن باشند که آن خبر تا نیم ساعت دیگر در بین همه­ی 2000 نفر سازمانشان گسترش می­یابد.

برای این که چنین سازمانی داشته­باشید، قدم اول آن است که خمیرمایه­ی کافی در اختیار داشته­باشید. برای داشتن این خمیرمایه، مهم­ترین موضوع «تعداد سرمایه­گذاران جذب شده توسط شما» ست؛ که هم­چنان که گفتیم، تا به عدد 20 نرسد، شما به آزادی مالی نخواهید رسید!

قدم دوم، روش کار است ... روش کاری دقیق و مشخص که قابل همانندسازی باشد که خوش­بختانه در نتورک پالینور به خوبی وجود دارد و در دست­رس است. دیروز با مجموعه­ی جدیدی آشنا شدم که با وجود بزرگیو گسترش زیاد، با خوبی و به حالت تصاعدی به پیش می­رود و همهی اعضا در حال کسب درآمد از یکی از برنامه­ها هستند؛ در مقابل نیز در جلسه­ی دیگری، افرادی را دیدم که به انتظار دیگران نشسته­اند و حتی موفقیت آن­ها را باور هم نمی­کنند! دوستان؛ همه چیز فقط و فقط به خود شما بستگی دارد و موفقیت هرگز منتظر کسی نمی­ماند!

شاد و پیروز باشید!

دوستان موفق!

فاز دوم طرح آنتوفاگاستا (PLANT) آغاز شد!

در این فاز، سودها و پورسانت­ها در صورت سرمایه­گذاری در طرح PLANTII به صورت زیر محاسبه می­شود:

سود 7% کمپانی+سود 3% آنتوفاگاستا=10% سود ماهیانه

سود گرفتن سرمایه­گذاری مستقیم: 4%+4%=8%

سود باینری: 100 دلار به ازای هر 4000 دلار تعادل در دو طرف (علاوه بر سود حالت عادی PLB)

شرایط ماه ژوئن دیگر کاملاً ویژه است:

آنتوفاگاستا / سرمایه­گذاری 500 دلاری / کامل شدن بسته­های آموزشی /3P و ...

درباره­ی این فرصت زیاد خواهیم نوشت. گناه اول را بخوانید:

گناه کشنده­ی اول: بیماری سوپر قهرمان

مهم­ترین علامت این بیماری آن است که همه­چیز وابسته به شماست! شما همه­ی مشاوره­ها مهم مجموعه­تان را انجام می­دهید؛ شما هنوز جلسات خانگی یا 2 به 1 را برای کسی که 5 سطح پایین­تر از شماست یا کسی که 6 ماه (یا حتی 6 سال!) از شروع به کارش گذشته برگزار می­کنید. همه­ی لیدرهای مجموعه شما را می­شناسند و همه از شما تجلیل می­کنند! علائم این بیماری در ابتدا احساس خوب اعتماد به نفس و غرور است؛ چرا که دیگران به شما نیاز دارند و شما بهترین حامی در جهان هستید؛ چرا که این قدر خوب به افرادتان نیرو می­دهید و از آن­ها حمایت می­کنید. این احساس حدود یک یا دو سال طول می­کشد؛ تا این که شما به کارگاه دکتر وین دایر می­روید و گیج و ناراحتید که چرا این همه افراد وابسته و ناتوان دور و برتان جمع کرده­اید و تا کی باید 16 ساعت در روز کار کنید؟!

فردا گناه دوم را خواهید خواند!

بحث جالبی درباره مسابقه در قسمت نظرات جریان دارد. حتما بخوانید و در آن شرکت کنید!

دوستان هم‌راه!

بخش مهمي از نتورك، تسلط به محصول عرضه  شده، داشتن اعتقاد به خوبي آن و ارائه‌ي آن به نحو درست است. رندي گيج در درس 5 خود (از سري درس‌هاي ليدرشيپ) درباره‌ي انواع جلسات صحبت مي‌كند و يكي از اين جلسات را جلسه‌ي ماهيانه‌ي محصول مي‌داند؛ جلسه‌اي كه هركس بايد ماهي يك بار داشته‌باشد تا افرادش را با محصول، تغييرات جديد آن و ويژگي‌هاي آن آشنا كند.

از آن گذشته، داشتن محصول جديد در يك سيستم توزيع نتورك، هميشه منجر به پيش‌رفت و نشانه‌ي پويايي سيستمي است كه بازار را ارزيابي مي‌كند، مشتريان را مي‌شناسد و مطابق نياز آنان محصولات را عرضه مي‌كند. اگر سابقه‌ي نتورك داشته‌باشيد، به ويژه در نتورك معظم Quest، حتماً سوابق ارائه‌ي محصولات جديد را به خاطر داريد و نيز مي‌دانيد افرادي كه هرچه سريع‌تر خود را با محصول جديد هم‌آهنگ كرده و بازار عرضه‌ي آن را پيدا مي‌كردند، چه‌قدر موفق بودند؛ و در مقابل، مي‌دانيد كه با مقاومت در برابر تغيير، تنها و تنها نتيجه‌ي حاصل عقب ماندن خودتان است. درباره‌ي تغير باز هم خواهيم نوشت ...

هم‌اكنون در پالينور نيز چنين اتفاقي افتاده. محصول جديد عرضه شده، نشانه‌ي مهم پويايي و آينده‌نگري پالينور با توجه به بازارهاي هدف كمپاني است.

چه‌قدر محصول جديد را شناخته‌ايد؟ چه‌قدر به نكات مثبت آن فكر كرده و آن را برشمرده‌ايد، تكات مثبتي كه مي‌تواند به شما كمك كنيد تا اين محصول را راحت‌تر عرضه كنيد؟ آيا به آن‌چه بالاسري شما به شما گفته يا در وبلاگ‌ها خودنده‌ايد، چيزي افزوده‌ايد؟ اين محصول هنوز برنامه‌ي سوددهي ندارد و به نوعي آزمايشي است؛ بنابراين بهترين فرصت براي تمرين اتفاقي است كه در آينده مي‌افتد و اين محصول در نتورك عرضه مي‌شود و سود ده خواهد بود.

چند جلسه براي معرفي اين محصول برگزار كريده‌ايد؟ به چند نفر در داخل و به چند نفر در خارج سيستم (فقط براي تمرين؛ كه دريابيد بهترين روش عرضه چيست و عوامل موفقيت در آن كدامند) آن را معرفي كرده و نكات آن را براي ارائه‌ي بهتر در دفعه‌ي بعد يادداشت كرده‌ايد؟

مي‌دانم كه بعضي از دوستان، خودشان جوايزي براي ميزان موفقيت زيرمجموعه‌ها در جذب اين خريداران اين محصول تعيين كرده‌اند و به نوعي خودشان برنامه‌ي سوددهي براي آن گذاشته‌اند! آيا چنين چيزي به نظر شما رسيده؟

دوستان؛ واقعيت اين است كه ما حالا دو محصول داتريم كه بايد به اندازه‌ي كافي روي دومي تمركز كنيم؛ اگرچه نبايد اولي را كه كماكان بهترين و برترين محصول عرضه شده در نتورك در بين تمامي نتورك‌هاي موجود در ايران است، از ياد ببريم!

به اين موضوع خوب فكر  كنيد و مجموعه‌ي خود را سازمان‌دهي كنيد. باز هم خواهيم نوشت!

روز بعد از باختن ایتالیا با آن نتیجه­ی فجیع دیگر حالی می­ماند برای نوشتن؟! خدا را شکر که قبلش یک Event بی­نظیر را به هم­راه بسیاری از دوستان تجربه کردیم؛ هنوز انرژی آن گردهم­آیی باقیست و تا مدت­ها باقی خواهد ماند و باعث می­شود که بتوانیم با این فاجعه­ی عظیم کنار بیاییم! از انرژی بی­پایان این Eventها استفاده کنید. این انرژی را هیچ جای دیگر نمی­توانید پیدا کنید!

دوستان      

ده روز از ماه ژوئن گذشته؛ ولی همین ده روز آن­قدر پالینور پرکار بوده که گویی چند ماه سپری شده­است. رشد میزان سرمایه­گذاری نیز همین وضعیت را به خوبی نشان می­دهد. شادابی گروه­ها، Eventها، وسایل آموزشی جدید به هم­راه طرح جدید کمپانی ماه ژوئن را کاملاً ویژه کرده­است! منتظر شگفتی­های بیشتری نیز در این ماه باشید!

از فردا، ترجمه­ی 7 گناه کبیره در نتورک در این وبلاگ قرار خواهد گرفت. در مسابقه نیز شرکت کنید و نیز به خودتان در 7 ویژگی رندی گیج نمره بدهید!

شاد باشید!          

پیام هفته:

«یک رفتار منفی را که می­خواهید بر آن غلبه کنید، انتخاب کنید؛ مثلاً منفی­نگری. اگر گمان می­کنید که این اخلاق بخشی از شخصیت شماست و نمی­توانید بر آن غلبه کنید، این راه را امتحان کنید:

تنها به مدت یک هفته وانمود کنید که شما یک فرد مثبت شکست­ناپذیر هستید و ببینید که چه اتفاقی می­افتد ...»

این پیام را بارها  بارها بخوانید و حتماً امتحان کنید؛ حتی اگر به آن باور ندارید. امتحانش که ضرری ندارد!  

حتماً تا به حال از وبلاگ­های دیگر از اخبار باخبر شده­اید:

1-برندگان کمپلکس­های 2 و 4 هر روز در همان کمپلکس­ها در Homepage شما اعلام می­شود!

2-کمپلکس 5، تا پایان مرحله­ی مقدماتی جام ملت­های اروپا تمدید شد!

امشب ایتالیای بزرگ در برابر هلند قرار می­گیرد ... معنی فوتبال را امشب بفهمید!

دوستان خستگی­ناپذیر!

ساعت 8.5 شب امروز، نخستین بازی جام ملت­های اروپا بین سویس و چک برگزار می­شود و ما ایرانی­ها، به لطف پالینور، آن را متفاوت از همیشه خواهیم دید.

نکته­ای که امروز می­خواهم به آن بپردازم، جمله­ای است که رندی گیج در پایان یکی از 7 درس روی ریل باشید به آن اشاره کرده و گذشته­است: «عادات خوب نیاز به مراقبت دارند». نکته­ای است بسیار مهم. ذهن من و شما مانند یک باغ است. اگر هیچ مراقبتی از این باغ نکنید، آن­چه در آن عمل می­آید تنها و تنها علف هرز خواهد بود.

در مقابل، با مراقبت، تهیه­ی مواد خوب، هشیاری و مداومت و ... می­توانید بهترین باغ را برای خود بسازید و بهترین میوه­ها را در باغتان پرورش دهید ... ولی کافی است فکر کنید که وظیفه­تان را انجام داده­اید و رهایش کنید! پس از چندی در آن باغ، دیگر نشانی از درختان زیبای شما نخواهد بود!

داشتن یک باغ زیبا یک مقصد نیست که به آن برسید و تمام شود. در هر لحظه و هر روز باید به آن سر بزنید و مراقبش باشید. گرنه بلافاصله هر آن­چه ساخته­اید ویران خواهد شد!

عاداتی مثل Posture خوب، Image مناسب، Personal Development هر روزه، مثبت­اندیشی، منفعل نبودن در برابر تغییرات بیرون و تغییر کردن برای استفاده­ی درست از آن­ها و ... نیاز به یک مراقبت دائمی دارند تا آسیب نبینند. علت هم ساده است: هم­چنان که در فضای یک باغ، اگر به تصادف واگذاشته شده و مراقبت نشود، علف­های هرز و گیاهان بی­حاصل به دلیل فراوان­تر بودن بیشتر ار گیاهان مفید رشد خواهند کرد، در اطراف شما نیز، افکار ناتوان کننده، منفی، مأیوس­کننده و سستی­زا بسیار بیشتر و فراوان­ترند. باید با افکاری که به ذهنتان وارد می­شوند، برخورد فعال داشته­باشید و به هر اندیشه­ای اجازه­ی رشد ندهید!

همین حالا به لینک «ترجمه­ی درس­های رندی گیج» در سمت چپ صفحه بروید و یک بار آن 6 ویژگی را بخوانید و ببینید چه­قدر مراقبشان هستید! این بار هم قولم را جدی بگیرید: درس هفتم را فردا، یک­شنبه، در همین وبلاگ خواهید خواند!

قصد دارم یک مسابقه هم در این وبلاگ برگزار کنم:

به نظر شما، اگر بخواهید بک ویژگی به 7 ویژگی رندی گیج برای آن که روی ریل باشید اضافه کنید، آن ویژگی چه خواهد بود؟

در قسمت نظرات پیغام بگذارید. برنده و گوینده­ی بهترین ویژگی، جایزه­ی خوبی خواهد گرفت!

پیروز باشید!

هم­راهان آزاداندیش

گاهی آدم دلش می­خواهد همه­ی نتورک را در چند کلمه بنویسد. همه­ی آن­چه را که یاد گرفته؛ همه­ی تغییراتش را. همه­ی بزرگ شدن­هایش را. همه­ی تجارب تلخ و شیرینی را که آدم را یک پله بالاتر برده­اند.

یکی از دوستان می­گفت که اگر روزی بخواهد هم­کارانی در هر کاری انتخاب کند، بی­شک آن­ها را انتخاب خواهد کرد که در نتورک موفق بوده­اند. چون موفقیت در نتورک، هرگز، هرگز و هرگز تصادفی نیست!

باز دلم می­خواهد همه­ی آن­چه را که مثلاً در نوشته­های رندی گیج خوانده­ام؛ هیجان­زده شده­ام؛ خندیده­ام یا آیینه­ی رفتارهای نادرست خودم را دیده­ام در این­جا بنویسم. دوست دارم کل کتاب فوق­العاده­ی «گفت­وگو با بزرگ­ترین بازاریاب شبکه­ای دنیا» را در این­جا نقل کنم. خیلی مواقع، در جمع خانواده و دوستان، دوست دارم فیلم راز را در میانشان فریاد بزنم و دلم می­سوزد وقتی می­بینم آن­ها که دوستشان دارم، چگونه نادانسته مشغول جذب آن­چه هستند که نمی­خواهند!

نتورک، یک رشته­ی کامل دانشگاهی است و هرگز نمی­شود کل چند ترم آن را در چند کلمه نوشت. رشته­ی دانشگاهی که بیش از نصف واحدهایش، عملی است!

امروز و فردا همه­ی ما به شدت درگیر طرح 3P و عرضه­ی آن هستیم. به ویژه که مهلت سه کمپلکس فردا به پایان می رسد. حتماً تا به حال خودتان هر 5 کمپلکس را از طریق Bonus Charge پر کرده­اید و هم­اکنون مشغول پی­گیری 20 نفری هستید که این مسابقه را در اختیار آن­ها قرار داده­اید. برای برای یک شروع بزرگ در ماه ژوئن، اتفاقی بزرگ­تر از 3P نمی­توانست بیفتد. این اتفاق، تا آن­جا که من اطلاع دارم، در طول هفته­ی آینده با Event های متعدد در مجموعه­های گوناگون دنبال خواهد شد. کمپانی نیز، ماه ژوئن را ماه خاصی می­داند و ما باید منتظر اتفاقات ویژه­ای در آن باشیم. گفته­ی کمپانی را فراموش نکنید: «همه­ی این­ها تازه گام اول است!»

دوستان!

در جلساتي كه در اين دو-سه روزه داشتم، چند نكته‌ي جالب توجهم را جلب كرد:

1-هنوز بعضي از دوستان از وبلاگ سرگرميهاي پالينور خبر ندارند و كمپلكس‌ها را قبل از خواندن در اين وبلاگ، تلفني از ليدرشان مي‌پرسند! براي بار چندم، به اين وبلاگ سر بزنيد!

2-يك از ليدرها در يك جلسه پيش‌نهاد خوبي داد. طرح پيش‌بيني مسابقات فوتبال و ساير ورز‌ش‌ها، محصول آينده‌ي نتورك ماست و ما بايد با عرضه‌ي آن از طريق نتورك درآمد كسب كنيم. او گفت: «نتورك يعني 3B!» به معني ... بخر، بدان درباره‌ي محصولي كه خريده‌اي، به ديگران معرفي‌اش كن!

درباره ي اين محصول هم، هم‌اكنون كه هنوز معرفي آن سودي براي ما ندارد، مشغول تمرين آن هستيم ... تمام نتوركهاي پالينور بايد اين محصول را امتحان كنند ... خودتان آن را بخريد (ترجيحاً از Bonus استفاده كنيد)، در باره‌ي آن بدانيد (جايزه‌ها را بشناسيد، نحوه‌ي شركت را بدانيد، درباره‌ي فوتبال اطلاعاتتان را كامل كنيد. اگر لازم باشد كارشناس استخدام كنيد!) و آن وقت اين محصول را به ديگران عرضه كنيد! بگوييد كه خودتان از آن استفاده كرده‌ايد و چه مزايايي دارد. حداقل بايد هريك از شما 20 نفر از اطرافيان خود را در جريان بگذاريد.

3- بعضي دوستان هنوز متوجه اهميت طرح 3P نشده‌اند. Vision هايي كه براي ميزان 3P برايم بسيار عجيب بود. در حالي كه من مجموعه‌ي 15 هزار دلاري با ويژن 20000 دلار پيش‌بيني در 3P مي‌شناسم كه به خوبي متوجه اهميت محصول جديد شده و 3B را به درستي اجرا مي‌كند، دوست ديگري با يك مجموعه‌ي حدود 2 ميليون دلاري، ويژن 10000 دلار را تعيين كرده‌بود! البته با صحبت‌هاي انجام شده اين اشكال برطرف شد.

4-در مقابل، گروه نتوركر ديگري را مي‌شناسم كه فقط و فقط به دو B توجه كرده و سومي را فراموش كرده‌است. دوستاني كه مجموعه‌ي خوبي دارند و مشغول كار نتوركند؛ ولي تنها برنامه‌ريزي كرده‌اند  كه مثلاً در 20 ID به شكل‌هاي مختلف پيش‌بيني انجام دهند و جوايز 200 يا 500 هزار دلاري را ببرند و اصلاً فراموش كرده‌اند كه قرار است اين محصول را از طریق نتورك عرضه هم بكنند!! دوستان، چنين روشي براي افراد تازه‌كار، افرادي كه كار نتورك نمي‌كنند يا نمي‌دانند نتورك چيست، هيچ ايرادي ندارد؛ ولي يك نتوركر كه سازماني دارد و مجموعه‌اي، نبايد صرفاً اين گونه فكر كند! بردن جایزه به جای خود، ولی اصل قضیه معرفی به دیگران است! 

5- 3B را جدي بگيريد ... خودتان بخريد، راجع به آن بدانيد، به ديگران بدهيد! اين يعني نتورك!

6-شاد و پيروز باشيد و از مسابقات زيباي جام ملت‌هاي اروپا بيش از هميشه لذت ببريد و قهرماني ايتالياي بزرگ را از ياد نبريد!

دوستان

طبق خبري كه احتمالاً در سايت خوانده‌ايد، فرصت عضويت در پالينور با تنها 500 دلار، براي اين كه ار فرصت سرمايه‌گذاري، معرفي سرمايه‌گذار و نيز شركت در طرح 3P بهره‌مند شويد، به مدت يك ماه، تا 4 جولاي تمديد شد!

اعضای عزیز پالینور

ما مفتخریم که آغاز پروژه­ی بزرگ Palinure Entertainment را هم­زمان با واقعه­ی بزرگ ورزشی یورو 2008 اعلام کنیم. ما خوش­حالیم که موفق شدیم فعالیت اصلی دوم را تنها پس از 8 ماه از آغاز کار پالینوراینترست به راه بیندازیم. امیدواریم تمامی اعضای پالینور در آغاز این راه مهم از ما حمایت کنند و در این زمینه نیز مانند سایر زمینه­ها در ماه­های گذشته موفق شویم. هم­چنان که قبلاً گفته­ایم، سال 2008 سال شگفتی­های خانواده­ی پالینور است. شما باید بدانید که همه­ی این­ها گام اولند. ما به اعضای پالینور اطمینان داریم و مطمئن و مفتخریم که آن­ها ما را برگزیده­اند. ما Palinure Entertainment  را به همه­ی اعضایی که تاکنون ما را صبورانه هم­راهی کرده­اند، تقدیم می­کنیم!

Sean Russell

مدیر Palinure Entertainment  

دوستان هم­شاد! (این یکی دیگر خیلی جدید بود؛ نه؟ خدایی تا حالا هم­شاد شنیده­بودید؟!)

چند نکته­ی مهم برای یادآوری:

1-شرکت در طرح 3P در حال حاضر فقط برای اعضای پالینور امکان­پذیر است. در نتیجه افراد خارج از سیستم، برای شرکت در مسابقه باید حداقل یک ID پانصددلاری داشته­باشند که البته مهلت آن تا فرداست و پس از آن، حداقل میزان سرمایه­گذاری به 1000 دلار خواهد رسید.

غیر از این، معرفی 3P به دیگران در حال حاضر سودی برای معرف ندارد؛ به ویژه که بعضی از دوستان از ID های افراد غیر فعال برای پیش­بینی دیگران استفاده می­کنند و به این ترتیب، خود را از این سود هم محروم می­کنند! سود اصلی طرح 3P در حال حاضر، برای اعضای پالینور اطمینانی است که از برنامه­ریزی، آینده­نگری و دقت نظر کمپانی پالینور به دست آورده­اند.

ایجاد شاخه­ی Palinure entertainment در کنار طرح اقتصادی سرمایه­گذاری با سود منطقی، نشان از گسترش پالینور و فعالیت­های بعدی آن دارد. مطمئن باشید با پالینور به زودی غافل­گیری­های جدیدی را تجربه خواهید کرد و روزبه­روز، به موازات گسترش کمپانی و افزایش اعتبار آن، بیشتر و بیشتر از طرح­های جدید و شاخه­های جدید خواهید شنید. و کدام کمپانی موفق کنونی در دنیا هست که این راه رشد را از نقطه­ی صفر آغاز نکرده­باشد؟

2-طرح 3P را نه فقط برای دریافت سود معرفی یا بردن جوایز، که برای آینده­ی نتورکتان جدی بگیرید و عرضه­ی محصول پیش­بینی مسابقات جام ملت­های اروپا را، تمرینی بدانید برای زمانی که به زودی، عرضه­ی این محصول برای شما سود تعادل سرشار به هم­راه داشته­باشد. بنابراین 3P را خیلی خیلی بیشتر جدی بگیرید. کمپانی برای ادامه­ی کار با چنین محصولاتی و حمایت و کامل کردن آن، به میزان استقبال شما از آن و توانایی شما در عرضه­ی این محصول توجه دارد.

3-قدم اول برای عرضه­ی هر محصولی، به ویژه در نتورک، آن است که خودتان به آن اعتقاد داشته و از آن استفاده کنید! بنابراین، تمامی شما که خود را مدعی کار پالینور می­دانید، هرچه زودتر با 1000 دلار موجودی به صفحه­ی اصلی طرح 3P بروید و روی Bonus Charge کلیک کنید. یا این کار، با یک تخفیف 120 دلاری، حق شرکت در هر 5 کمپلکس را به دست خواهید آورد. برای کمپلکس 1 ، 3 و 5 تا شنبه، قبل از بازی افتتاحیه بین چک و سویس فرصت دارید و برای کمپلکس 2 و 4، قبل از هر بازی می­توانید پیش­بینی خود را انجام دهید! (بین خودمان باشد؛ من بازی را 2 بر 1 به نفع چک پیش­بینی کرده­ام؛ با وجودی که سویس میزبان است!)

4-قدم دوم برای عرضه­ی یک محصول در نتورک، داشتن اطلاعات درباره­ی آن است. حتی اگر تاکنون علاقه­ای به فوتبال نداشته­اید، حالا دیگر پیش­بینی مسابقه­ی فوتبال محصولی است که در نتورک عرضه می­کنید! حتماً دراطراف شما کارشناسان فوتبال کم نیستند! از همین امروز از آن­ها کمک بگیرید و اطلاعاتتان را درباره­ی جام ملت­های اروپا، تیم­ها و ... کامل کنید. این کار الآن کاملاً واجب است!

5-لابد منتظر درس رندی گیج هفتم از مجموعه­ی روی ریل و نیز درس هفت گناه کبیره در نتورک هستید؛ واقعاً باید بابت این تأخیر پوزش بخواهم؛ ولی طرح 3P آن­قدر غافلگیر کننده و جذاب بود که فرصتی برای این کار باقی نگذاشت! در اسرع وقت به آن­ها خواهیم پرداخت!

6-می­دانم که این وبلاگ، مستقیماً مربوط به فوتبال نبوده و نیست؛ بلکه مربوط به نتورک است و د ر درجه­ی دوم به محصول آن کار دارد. اما یادداشت دوستانمان در وبلاگ بی­نظیر سرگرمی­های پالینور را که خواندم، دلم نیامد این­جا اعلام نکنم که دوستان! آلمان عمراً قهرمان نمی­شود! اصلاً آلمان هم شد تیم که آدم دوستش داشته­باشد؟! قهرمانی اروپا، بی­شک شایسته­ی لاجوردی­پوشان ایتالیاست!  

«آرام باش و رؤیای خود را تصور کن؛ بگذار پروردگار رؤیایت را تحقق بخشد!»

پیروز باشید!

یک نکته­ی بسیار مهم را فراموش نکنید:

بهره بردن از سه کمپلکس 1، 3 و 5 تنها تا روز شنبه، قبل از شروع اولین مسابقه­ی جام ملت­های اروپا ممکن است و بعد از آن، امکان ندارد.

این فرصت بزرگ، تنها 4 روز دیگر در اختیار شماست.

آینده از آن پالینور است!

پیام هفته:

وقتی را به بودن با طبیعت اختصاص دهید. هرجا که زندگی می­کنید؛ حتماً جای سرسبزی در نزدیکی شما هست که هفته­ای یک باز به آن­جا پناه ببرید. باتری­هایتان را شارژ کنید!

دوستان همیشگی!

این هم خبری که شاید تاکنون شنیده­باشید:

کمپانی پالینور اینترنشنال، در ادامه­ی سایت­های گسترش کاری خود، اولین سری از محصولات سرگرمی خود را یه صورت بسته­های پیش­نهادی برای پیش­بینی مسابقات فوتبال جام ملت­های اروپا 2008 که از شنبه­ی آینده در سویس و اتریش برگزار می­شود، در 5 نوع بسته­ی پیش­بینی و با جوایز بسیار بی­نظیر عرضه کرده و برای نخستین بار، ما ایرانی­ها میز می­توانیم در این صنعت لذت­بخش و جهانی شریک شویم!

دوستان ما در این وبلاگ به خوبی به این موضوع پرداخته­اند. پیش­نهاد می­کنم این وبلاگ را هر روز پی­گیری کنید تا از آخرین خبرهای این محصول جدید آگاه شوید!

ضمناً برای دریافت توضیح بیشتر و مشخص شدن کامل قضیه، حتماً با بالاسری خود تماس بگیرید!

آخرین ساعات ماه می را می­گذرانیم! با اتفاقاتی که برای ماه آینده در راه است، موجی در مجموعه­ها به راه افتاده که شما را، هرجای مجموعه­ها باشید یا نباشید (!)، امشب تکان خواهد داد!

پیروز باشید!

دوستان!

در هفته­ی گذشته، کنفرانس بزرگی توسط لیدرهای بزرگ پالینور در کشور لبنان برگزار شد که عکس­های آن امروز به دست ما رسید. در این سمینار، حدود 200 نفر شرکت داشتند و جدیدترین روش­های کاری، برنامه­های درآمدزایی و ... کمپانی به اطلاع شرکت­کنندگان رسید؛ ضمن آن که درس­های لیدرشیپ جدید توسط لیدرها مورد بحث قرار گرفت.

لبنانی­ها هم بسیار خوش­بختند که چنین تیم لیدرشیپ قدرتمندی از آن­ها حمایت می­کند! برای هم­کارانمان در همه­جای دنیا، از جمله برای دوستان لبنانی آرزوی موفقیت می­کنیم و به یاد می­آوریم که پالینور برای همه­ی ماست!

یادتان باشد: آخرین روز ماه می در همه جای دنیا آغاز شده است!

پیروز باشید!

دوستان همیشگی!

من باید امروز اعتراف بسیار مهمی بکنم. همه­ی شما مجموعه درس­های بی­نظیر رندی گیج را به عنوان «6 چیز برای آن که روی ریل باشید» در این وبلاگ خوانده­اید یا امیدوارم که خوانده باشید. درباره­ی 7 گناه کبیره در نتورک که از آغاز ژوئن روی وبلاگ قرار می­گیرد نیز شنیده­اید. اما حقیقتی که باید به آن اعتراف کنم این است:

در واقع، عنوان درس­های رندی گیج این است: «7 چیز برای آن که روی ریل باشید!» از آن­جا که من هفتمین درس را نداشتم (یعنی Mail اش از سایت رندی گیج برایم نرسیده­بود!) به ناچار آن را به 6 درس تقلیل دادم و ترجمه­اش را در وبلاگ آوردم.

بسیار خوش­حالم که امروز، به لطف یکی از لیدرهای بزرگ پالینور درس هفتم رندی گیج را از مجموعه­ی روی ریل باشید دریافت کردم!

می­توانید عنوان آن را حدس بزنید؟

Posture ... Event ... تعهد (Commitment) ... ثبات (Consistency) ... تصویر (Image) ... رشد شخصی (Personal Development) و ...

عامل هفتم: فداکاری!

اگر تراکم کاری روزهای آخر ماه اجازه دهد، فردا این درس را در وبلاگ خواهید خواند!

فردا روز بزرگی است؛ امشب را خوب بخوابید!

هم­راهان راه آزادی مالی!

پيش­درآمد: امروز به چه شوقی از خواب برخاستيد؟ آيا شادمان هستيد تا اخبار شاد شاد شاد به شما برسد؟ اگر نه، همین الآن انجام چه کاری شما را شامان می­کند؟ همین حالا ... چشمان خود را ببندید و به آن فکر کنید. و همین حالا به سراغ آن بروید تا انجامش دهید! اگر شاد باشید و احساس موفقیت کنید، موفقیت و شادی بیشتری را به خود جذب خواهید کرد!

درباره­ی کارگران و تاجران نتورک صحبت کردیم. کارگران، آن­ها که مدت­ها در نتورک­های متفاوت می­گذرانند؛ از هر نتورک مقدرای درآمد کسب می­کنند و گاهی هم مقداری از دست می­دهند؛ روزها ممکن است ساعت­های متمادی را به کار نتورک بگذرانند؛ معمولاً وقتی برای خود و خانواده­شان ندارند؛ هر از چندی ناچارند از نو کار را شروع کنند؛ درآمدشان هرگز به صورت تصاعدی افزایش نمی­یابد و در نهایت هم هرگز به آزادی مالی نمی­رسند.

اما دسته­ی دوم، تاجران نتورک؛ آن­ها هستند که پس از مدتی، بدون حضور خودشان درآمدشان ادامه دارد. آن­ها که به رؤیاهایشان می­رسند و ضمن کمک به دیگران و رشد شخصی خودشان، به آزادی مالی هم می­رسند ...

شما جزو کدام دسته­اید؟ کارگر نتورکید یا تاجر آن؟ ممکن است بگویید که هنوز معلوم نیست؛ اما من می­گویم که محال است که معلوم نباشد! به سادگی با نگاهی به مجموعه­تان، خودتان می­توانید دریابید که آینده­ی این مجموعه چه­گونه خواهد بود ...

مهم­ترین تفاوت کارگران نتورک با تاجران نتورک در سه ویژگی زیر است:

1-ثبات

2-سیستم

3-همانندسازی

قبلاً درباره­ی این­ها صحبت کرده­ایم ...

کارگران نتورک بی­ثباتند. آن­ها 20 روز اول ماه را کاری انجام نمی­دهند و در ده روز آخر می­روند دنبال جذب سرمایه و PLB زدن!

کارگران نتورک بی­ثباتند. آن­ها معمولاً جلسه­ی ثابت هفتگی ندارند و یا جلساتشان به دلایل متفاوت تعطیل می­شود.

کارگران نتورک بی­ثباتند. آن­ها در طول یک هفته­ی کاری، به دلایل متفاوتی چون گرم بودن یا سرد بودن هوا، میهمان داشتن، مأموریت اداری، نبودن حس و حال (!)، مسابقه­ی فوتبال، حمله­ی ملخ­ها به ماداگاسکار و ... به سادگی کار را تعطیل می­کنند!

کارگران نتورک بی­ثباتند. آن­ها الآن خوبند و دو ساعت دیگر بد! امروز، به نظرشان نتورک بهترین کار عالم است و فردا، می­شود بدترین کاذ عالم! آن­ها الآن با هیجان از 2 PLB در ماه آینده صحبت می­کنند و دو هفته­ی دیگر، هیچ اعتقادی به حرفشان ندارند! و به یک PLB هم مشکوکند!

کاگران نتورک بی­ثباتند. با دیدن یک آدم مثبت، مثبت می­شوند و با شنیدن یک خبر منفی، منفی!

کارگران نتورک بی­ثباتند. آن­ها سه روز در هفته را زمان مناسب می­گذارند و بعد، پنج روز پیدایشان نیست!

هریک از این بی­ثباتی­ها، چه­قدر شبیه فلانی و فلانی و فلانی بود؛ نه؟!

و تاجران نتورک ... آن­ها در تمام طول یک سال کاری، منظم جلسه دارند. آن­ها ثابت­شده و قابل اعتمادند و با شنیدن هر حرفی آب به آب نمی­شوند ...

خودتان بنشینید و تفاوت­های کارگران و تاجران را از نظر ثبات بنویسید!

پس­درآمد: در هفته­ی آینده، اتفاقات بزرگ و ویژه­ای در پالینور خواهد افتاد. این جمله را خیلی خیلی جدی بگیرید و در سه روز باقی­مانده­ی ماه می، تا می­توانید تعداد سرمایه­گذاران مستقیم خود را زیاد کنید! روزهای بزرگ و بی­نظیری در انتظار پالینوری­هاست!  دو روز دیگر فرصت دارید. فردا با تمامی افراد مشاوره شده توسط خودتان یا افرادتان تماس بگیرید و روز شنبه را، به به یادماندنی­ترین روز زندگی­تان بدل کنید!

دوستان خوب!

پس از امروز، در شرایطی که تنها با 500 دلار می­توان به عنوان یک سرمایه­گذار و نیز جذب­کننده­ی سرمایه به پالینور پیوست، تنها 3 روز تا پایان ماه می و محاسبه­ی PLBهای این ماه باقی مانده­است! ماه می و بعد از آن، ژوئن را می­توان حساس­ترین و موفق­ترین ماه­های کار کمپانی دانست. خبرهای ویژه­ای در راه است. به شدت توضیه می­کنم با نیروی انسانی کافی و تعداد ورودی­های فراوان وارد ماه ژوئن شوید.

رندی گیج، افرادی را که به نتورک می­پیوندند، به دو دسته­ی کارگران نتورک و تاجران نتورک تقسیم می­کند. طبیعتاً در پالینور نیز مثل هر دسته­ی دیگر، گروهی به نام مصرف­کننده نیز وجود دارند.

به این ترتیب، در پالینور، مثل هر نتورک دیگری، افراد بر سه گروهند:

1-مصرف­کنندگان؛ آن­ها که تنها سرمایه­گذاری می­کنند و سود ثابت خود را می­گیرند و پس از زمان قرارداد نیز اصل پولشان را دریافت می­کنند.

2-سازندگان تجارت کوچک؛ همان کارگران نتورک.

3-تاجران نتورک

تکلیف گروه اول که معلوم است. این گروه به دلیل پالینور چندان تغییری را در زندگی تجربه نمی­کنند. اما گروه دوم و سوم ...

این دو گروه تشابهات زیادی دارند. هردو تلاش می­کنند. هر دو ممکن است روزها و روزها مشاوره بگذارند. هر دو ممکن است اطلاعات خوبی داشته­باشند. هر دو می­توانند به اهدافشان متعهد باشند. حتی دسته­ی دوم، ممکن است در مقطعی بیش از گروه سوم پول در بیاورند ...

پس تفاوت این دو گروه در چیست؟

گروه سوم، پس از مدتی، حداکثر 2 سال، دیگر وقت چندانی در کار نمی­گذارند؛ در حالی که درآمدشان افزایش می­یابد؛ در حالی که گروه دوم، با وجودی که مرتب وقت بیشتری می­گذارند، درآمدشان در خوش­بینانه­ترین حالت ثابت می­ماند!

گروه دوم، مدام نگران و در تلاش هستند و هر از چندی، نگران و ناامید به سراغ بالاسری خود می­روند و همه کار را از نو آغاز می­کنند ...

اما گروه سوم، هرگز به جایی که از آن عبور کرده­ان باز نمی­گردند؛ آن­ها فقط پیش می­روند.

تفاوت این دو گروه در چیست؟! چرا بعضی «کارگر نتورک» می­شوند و بعضی «تاجر و ثروتمند نتورک»؟!

در این باره خواهیم نوشت!   

پیام هفته:

«جنبه­ی مثبت هر موقعیت را پیدا کنید. به نظر می­رسد که تنها گفتن این موضوع آسان است (اما در مقام عمل...) اما من تضمین می­کنم که اگر به اندازه­ی کافی فکر و جست­وجو کنید، هر چیزی قطعاً سودی دارد!»

دوستان هم­دل دوست­داشتنی!

روزهای بسیار بزرگی برای پالینور در راه است. آن­چه در ماه­های آینده، به ویژه در این چند روز باقی­مانده­ی ماه می و نیز در ماه ژوئن اتفاق خواهد افتاد، کم­نظیر و به­یادماندنی خواهد بود.

فرصت­هایی که می­تواند برای همیشه شما را از نگرانی مالی در زندگی آزاد کند، در زندگی شما همیشه پیش نمی­آید. این فرصت با پالینور هم­اکنون برای شما پیش آمده و دیگر تکرار نخواهد شد.

در این وبلاگ درباره­ی نتورک و تکنیک­های آن زیاد صحبت کرده­ایم. درباره­ی پالینور و فعالیت اقتصادی آن هم بسیار سخن گفته­ایم. بخش مهمی از نتورک، کمپانی است و بخش مهم دیگری، تکنیک­های نتورک است؛ تکنیک­هایی هم­چون Event، Image، ثبات، نحوه­ی مشاوره، نحوه­ی دعوت، سیستم سازمان شما، اطلاعات و ...؛ اما بیش از هرچیز، نتورک و موفقیت در آن، یک شخصیت است.

نتورک، شخصیت­هایی می­سازد که در هر عرصه­ی دیگری موفقند؛ افرادی که دنیای اطراف خود را تحت تأثیر خود و قدرت خود قرار می­دهند و موفقیتشان ارتباطی به شرایط ندارد. آن­ها که در بدترین شرایط، بزرگ­ترین موفقیت­ها را می­سازند؛ و چه­قدر، چه­قدر ما به چنین انسان­هایی بزرگ و سازنده و توانا و مقاوم و باثبات نیاز داریم.

به شخصیتتان نگاه کنید. به این که چه جور انسانی هستید؟ نتورک و موفقیت در آن، یک شخصیت است که شما می­توانید آن را در چشمان یک آدم موفق، قبل از این که این موفقیت برایش رخ دهد، بخوانید. و این شخصیت، به­دست­آوردنی است. بزرگ شوید تا موفق شوید. شخصیتتان را بسازید تا نتورکر موفقی شوید. هیچ جایی، مانند نتورک، موفقیت شما با «بزرگ بودن» و «رشدیافته­بودن» شما وابسته نیست. انسان­های حقیر هرگز در نتورک پیروز نمی­شوند!

هم­کار عزیز!

افتخار من این است که در این صنعت زندگی­ساز، با تو، انسان بزرگ زندگی­ساز، هم­کارم. قله­های موفقیت، با تمام سختی­های مسیر، تمام کارشکنی­ها و تمام مشکلات، زیر پاهای ماست و زیباترین منظره همواره از آن بالاترین نقطه است!

پیروز باشید!

دوستان هميشگي!

چند نكته‌ي كوچك:

1-نگاهي به آرشيو مطالب اين وبلاگ مي‌انداختم كه متوجه شدم بسياري از مطالب قديمي تنها به دليل گذشت زمان مورد استفاده قرار نمي گيرد؛ در حالي كه بسيار مفيد است و در شرايطي كه هر روز، اعضاي جديدي به پالينور مي‌پيوندند، بايد بتوانيم از آن‌ها بهترين استفاده را ببريم! در چنر روز آينده تلاش خواهم كرد آرشيو موضوعي وبلاگ را كمي تنظيم كنم تا استفاده از تمامي مطالب مفيد قديمي در قالب آن براي همه ممكن باشد!

2-ماراتن موفقيت روزهاي آخر ماه شروع شده و با توجه به فرصت سرمايه‌گذاري 500 دلاري، مجموعه‌ها بيش از گسترش از نظر ميزان Invest، در حال گسترش از نظر تعداد افراد زير مجموعه هستند. در اين هفته Eventهاي كوچك و بزرگ متعددي در نقاط مختلف برگزار مي‌شود. توصيه مي‌كنم يك بار در س EVENT را در قسمت ترجمه‌ي درس‌هاي رندي گيج بخوانيد و بعد براي آگاهي از Eventهاي پاياني ماه و آغاز ماه آينده با بالاسري‌تان تماس بگيريد!

3-ترجمه‌ي درس‌هاي رندي گيج با عنوان «هفت گناه كبيره در نتورك ماركتينگ» در هفت روز اول ماه ژوئن در وبلاگ قرار خواهد گرفت!

4-اهدافتان را تجسم كنيد؛ شاد باشيد؛ مشاوره بگذاريد؛ بيش از 20 سرمايه‌گذار جذب كنيد؛ آن‌ها را دوست داشته‌باشيد و آموزش دهيد؛ به اهدافتان برسيد و دنيا را به وجود يك انسان سازنده، توانا و مثبت ميهمان كنيد! شاد باشيد!

«همين حالا شاد باش. همين حالا حس خوبي داشته‌باش. همين حالا كاري بكن كه شادت مي‌كند. اگر فقط همين را دريابي، بيش از نيمي از "راز" را به كار برده‌اي!»

دوستان مسئول و هوشمند!

امروز 24 می است و دوباره به فصل چیدن نتایج تلاش ماهانه، یعنی آخر ماه رسیده­ایم. هم­چون همیشه، در 7 روز آینده که روزهای پایانی ماه می خواهد بود و PLB ها در پایان آن محاسبه می­شود، میزان سرمایه­گذاری شاید بیش از چند برابر کل ماه می خواهد بود. این را بارها به تجربه دریافته­ایم که با جدی گرفتن این چند روز، تداوم تلاش­های ما در طول ماه بسیار خوب به نتیجه می­رسد.

در ماه می، از شانس دیگری هم برخورداریم و آن توانایی انجام INVEST فقط و فقط با 500 دلار است که می­تواند برای بسیاری افراد که قصد کار دارند، ولی پول کافی در اختیارشان نیست، موقعیتی استثنایی باشد.

دوستان؛ تجربه نشان می­دهد که کسی که همین امروز سرمایه­گذاری کند، می­تواند در همین ماه به یک PLB دست یابد. به این منظور تنها و تنها یک چیز لازم است ... لابد حدس می­زنید چه؟ برای یافتن آن چیز، به دوروبرتان نگاه نکنید. آن یک چیز، تنها و تنها باور درونی شماست و بس!

حتماً شنیده­اید که باید موفقیت و هدف خود را باور داشته باشید و ... تا اتفاق بیفتد. فردا درباره­ی مفهوم این باور خواهیم نوشت!

«هیچ چیز نمی­تواند مانع از تحقق تصویر ذهنی­ات گردد؛ مگر قدرتی که آن را به وجود آورده­است؛ یعنی خود تو!» جونیو یوبرند (۱۸۸۱ تا ۱۹۶۰ میلادی)

The only thing we have to fear is the fear itself.

تنها چیزی که ما باید از آن بترسیم، خود ترس است.

فرانکلین روزولت، رئیس جمهور آمریکا در جنگ جهانی دوم

پس از خواندن این جمله­ی فوق­العاده زیبا که به شدت به کار ما مربوط است، به ادامه­ی بحث سیستم می­پردازیم.

در این­جا بیش از هر چیز قصد داشتیم و داریم که اهمیت داشتن یک سیستم و کار مطابق آن را یادآوری کنیم. سیستمی که در آن دقیقاً مشخص باشد که شما هر روز پس از سرمایه­گذاری چه باید بکنید. به هیچ وجه قصد نداریم سیستم خاصی را معرفی کنیم؛ چرا که آن را باید از بالاسری­تان بگیرید نه این که این­جا بخوانید.

آیا خودتان پس از ورود از سیستم دقیقی پیروی کرده­اید؟ اگر نه، هرگز دیر نیست. همین حالا از بالاسری­تان بخواهید که برنامه­ی دقیق روزانه­ی یک ماه آینده­ی شما را به شما بدهد!

آیا در مجموعه­تان این سیستم وجود دارد و از آن پیروی می­شود؟ اگر نه، همین حالا دست به کار شوید و با کمک بالاسری خود سیستمی برای تک­تک افراد سازمانتان طراحی و اجرا کنید. به عنوان نمونه درباره­ی جلسه­ی توجیهی صحبت کردیم. شما باید برگه­ی شبیه فرم زیر برای هر فرد داشته­باشید و از آن پیروی کنید:

نام:

تاریخ سرمایه­گذاری:

روز اول: جلسه­ی توجیهی+دریافت بسته­ی آموزشی اول شامل ... (بسته به قوانین مجموعه­تان، شامل CD، جزوه و کتاب)

روز دوم:برگزاری جلسه­ی اول: گام اول تا پنجم

روز دوم: تماشای CD رندی گیج، صحبت درباره­ی لیست

روز سوم: چک لیست و انتخاب افراد

روز چهارم: آموزش تعیین تکلیف، گذاشتن قرار 2 مشاوره

روز پنجم: انجام اولین مشاوره توسط بالاسری

روز ششم تا هشتم: انجام یک مشاوره­ی دیگر توسط بالارسی+ تمرین مشاوره و پاسخ به پرسش­ها+دریافت بسته­ی آموزشی دوم

... از هفته­ی دوم تا پایان هفته­ی پنجم: انجام روزی یک مشاوره به صورت ثابت+هفته­ای یک جلسه­ی جمعی با بالاسری برای بحث و بررسی درباره­ی مشاوره­ها

پایان هفته­ی پنجم: داشتن حداقل 10 ورودی + دریافت بسته­ی آموزشی سوم

و همین­طور الی آخر. باز هم تذکر می­دهیم: این سیستم که گفته­شد فقط یک مثال است. سیستم مجموعه­ی خودتان را از بالاسری­تان بپرسید!

داشتن این سیستم دقیق و اجرای آن، ضامن آزادی مالی شماست!

پیروز باشید!

سلام به شما، هم­کاران حال و آینده!

به روزهای پایانی ماه می نزدیک می­شویم. آن هم در شرایطی که تنها با 500 دلار می­توان بر نخستین پله­ی رسیدن به آزادی مالی در پالینور گام گذاشت! روزهای بسیار خوب و بزرگی در راهند و همه­چیز بستگی به ما دارد ...

چه­گونه تصمیم بگیریم

چه­گونه بر ترس­های خود غلبه کنیم

چه­گونه مطابق سیستم عمل کنیم

چه­گونه هدف داشته باشیم

و چه­گونه شخصیت خود را رشد دهیم ...

دوستان، پالینور می­تواند آخرین فعالیت اقتصادی باشد که در زندگی­مان به آن نیاز داریم و می­تواند ما را برای همیشه بیمه کند؛ و قطعاً برای عده­ای این اتفاق می­افتد. در مقابل، عده­ی دیگری نیز هرگز این موقعیت را درنمی­یابند و به هزار دلیل، به پالینور نمی­پیوندند و عده­ی دیگر نیز خودشان سرمایه­گذاری می­کنند؛ به سود ماهیانه­شان قناعت می­کنند؛ مطابق ترس­هایشان رفتار می­کنند و هرگز پالینور را وسیله­ی رسیدن به آزادی مالی نمی­پندارند!

فردا بحث سیستم را تمام می­کنیم!

دوستان خوب‌انديش!

درباره‌ي ضرورت داشتن يك سيستم دقيق و مشخص صحبت كرديم. آيا چنين سيستمي داريد؟ در اين باره با بالاسري خودتان صحبت كرديد؟

اين سيستم بايد كاملاً مشخص باشد و روزهاي شما را در بدو ورود، برنامه‌ريزي كرده‌باشد. گفتيم كه نخستين قدم، معرفي كار به فردي است كه تازه سرمايه‌گذاري كرده‌است.

در نخستين قدم، بايد براي اين فرد تازه وارد اين موضوعات بيان شود:

1-نحوه‌ي سوددهي سيستم (برنامه‌هاي درآمدزايي غير سود ماهيانه)  

2-مزيت‌هاي برنامه‌ي نتورك (مثلاً مي‌توانيد براي بيان اين موضوع از CD ارزشمند آموزشي رابرت كيوساكي استفاده كنيد)

3-مزاياي پالينور در نتورك (كمپاني، قدرت محصول، تازه بودن در ايران و قدرت تيم كاري)

4-پاسخ‌گویی به پرسش‌ها و نگراني‌هاي فرد و انتقال اطمینان

اين جلسه بايد حداكثر در روز دوم سرمايه‌گذاري هر فرد برگزار شود. بهتر است كه اين جلسه جمعي باشد؛ چون وقتي فرد تازه سرمايه‌گذاري كرده، جمعي را ببيند كه قصد كار دارند يا در حال كار نتورك هستند، با اطمينان بسيار بيشتري حركت خواهد كرد!

در اين جلسه، حتماً بسته‌ي اول آموزشي (شامل جزوه‌ها و CDها، بسته به سيستم مجموعه‌تان) در اختيار فرد قرار گيرد و قرار جلسات آموزشي گذاشته‌شود.

هدف از اين جلسه آن است كه فرد دریابد پالينور علاوه بر سود سرمايه، موقعيت بسيار مناسبي براي كسب درآمد نيز هست و در اين باره تصميم‌گيري كند!

با برگزاري اين جلسه، درصد بسيار بالايي از سرمايه‌گذاران شما شروع به كار خواهند كرد و راه آزادي مالي شما بسيار هموار خواهد بود.

پيروز باشيد!

از خواندن این مطلب بسیار بسیار لذت بردم. بخوانید. اصلا هر روز صبح به عنوان رشد شخصی یک بار بخوانید!

7 ویژگی برای آن که روی ریل باشید

posture (وضعیت)

event (گرد هم آیی)

consistency (ثبات)

commitment (تعهد)

image (تصویر)

personal development (رشد شخصی)

Sacrifice (فدا کردن)