|
|
|
|
|
دوستان ما برای ساختن سازمانمان، و برای آغاز هرکاری که نتیجهای متفاوت از آنچه همه دارند بدهد، باید رهبر باشیم و رهبری کنیم. رهبری، مدیریت نیست. مدیران روی سیستم متمرکزند و رهبران روی آدمها. مدیران مورد احترامند و رهبران محبوب. مدیران کنترل میکنند و رهبران اعتماد. مدیران اداره میکنند و رهبران میسازند. مدیران کارها را به بهترین نحو انجام میدهند و رهبران بهترین کارها را انجام میدهند. و ... رهبرید یا مدیر؟ با هیچ کدام؟! |
||
|
+
نوشته شده در پنجشنبه بیست و ششم شهریور 1388ساعت 11:51 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
دوستان همراه! امروز، 15 سپتامبر است. روزی که نتیجهی آن، به همراه نتیجهی 15 روز بعدی، معنا و نتیجهای بسیار بزرگتر و مهمتر از تعادل یک 15 روز معمولی دارد و نتایج سال آیندهی مجموعهی شما را رقم میزند. امروز را، به اندازهی چندین ماه بدانید. به اندازهی چندین ماه جدی بگیرید و به اندازهی چندین ماه تلاش کنید ... |
||
|
+
نوشته شده در سه شنبه بیست و چهارم شهریور 1388ساعت 13:1 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
دوستان هممسلک در مطلب قبلی از قول رندی گیج دربارهی تمرکز نوشتیم. این عنوان را سایر معلمان نتورک و موفقیت نیز به کرات ذکر کردهاند. شما به این سؤال چه پاسخی میدهید؟ «شغل شما چیست؟» کسی که حداقل تمرکز را روی کار پالینور داشتهباشد، قطعاً باید نتورک را شغل خود بداند. شما چند ساعت در هفته وقف کاری میکنید تا آن را شغل خود بدانید؟ یک جنبهی تمرکز، زمانی است که صرف کاری میکنید. اما جنبهی مهم دیگری که رندی گیج به آن پرداخته، پیوستگی و کیفیت این ساعات است و پشتکاری که در ادامه دادن کار در هر شرایطی نشان می دهید. ماهیت نتورک این است که شما رئیس ندارید و کارمند خودتانید. در یک اداره، شما ساعتهای خاصی را در ادارهاید و باید به کار اختصاص دهید. در این ساعتها، اگر به امر دیگری بپردازید، بازخواست میشوید. در نتورک، خودتان باید رئیس خودتان باشید و این تمرکز را از خودتان بخواهید. اگر رئیس خودتان باشید، به کارمندی مثل خودتان چه می گویید؟ آیا کارش را قبول دارید؟ چه انتقادی از خودتان می کنید؟ تصور کنید و با خودتان روراست باشید! آیا اگر رئیس یک شرکت بزرگ باشید، کارمندی مثل خودتان می خواهید؟! تمرکز روی کار، به ویژه درسه روز آخر ماه، که همهی اتفاقات در آن میافتد، اهمیتش چند برابر میشود. امروز 13 سپتامبر است و سه روز آخر ماه شروع شدهاست. باز دیگر یادآوری میکنم که شرکت یا عدم شرکت شما در سمینار لیدرشیپ پالینور در همین سه روز مشخص میشود ... و البته 15 روز بعدی. بنابراین تمرکز روی هدفتان، و روی کار، در این روزها تأثیری چندین برابر روزهای عادی روی رشد شما خواهد داشت؛ چرا که مطمئناً هیچ چیز به اندازهی شرکت در این سمینار شما را به پیش نمیبرد ... روی هدفتان، و کارتان، متمرکز باشید و از سه روز باقیمانده نهایت استفاده را ببرید! |
||
|
+
نوشته شده در یکشنبه بیست و دوم شهریور 1388ساعت 10:34 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
دوستان هم هدف روز یازدهم سپتامبر را به پایان رسانده ایم و 4 روز دیگر از دو هفته اول سپتامبر باقیست. درباره اهمیت ماه سپتامبر و نقش آن در آینده کاری شما، به دلیل سمینار لیدرشیپ کمپانی، به اندازه کافی صحبت کرده ایم. اگرچه در این باره هرچه یادآوری کنیم کم است. این روزها صدها گردهمآیی، جلسه و ... در سراسر کشورمان در مجموعه های مختلف پالینور برگزار می شود و محتوای آموزشی آنقدر زیاد و قدرتمند است که شاید، مهمترین کار، نه یافتم این محتوا، بلکه انتخاب درست آنها باشد. دیروز در یکی از این جلسات شرکت داشتم و بعد از مدتها، تنها شنونده بودم. آنچه شنیدم، محتوایی بود فرسنگها فراتر از انتظارم؛ و مطمئن شدم دیگر هیچ کمبودی از نظر محتوای دانش نتورک و نیز رشد شخصی برای یک پالینوری وجود ندارد. همین حالا به خودتان فکر کنید. با وجود چنین محتواهایی، از چند ماه پیش تاکنون چه قدر تغییر کرده اید؟ از یک ماه قبل چه طور؟ در راه رشد شخصی، ما هر روز قدمی به جلو برمی داریم. بنابراین، در یک ماه، هر کدام از ما، به طور محسوس تغییر می کنیم. این تغییر، و این رشد، دائمی است. اگر چنین تغییری را در خودتان در یک ماه گذشته احساس نمی کنید، از قافله عقبید! یکی دیگر از نکات ضروری موفقیت را هم از قول رندی گیج بخوانید. این موضوع به ویژه در این 4 روز پایانی ماه، به شدت به دردتان می خورد: قدرت تمرکز Randy Gage, September 1st, 2009 تمرکز. به نظر مفهومی ساده می رسد. ولی چه قدر آن را از یاد می برید؟ آیا شما در یک زمان مشغول کارهای گوناگونی هستید؟ آیا چیزی را شروع می کنید؛ بعد از کمی از آن خسته می شوید و به سراغ بعدی می روید؟ چند وقت یک بار کارتان را به خاطر یک ای-میل، زنگ تلفن و ... قطع می کنید؟ بعضی وقتها یک چیز جدید خیلی جذاب به نظر می رسد. ولی کار هوشمندانه این است که تمرکز کنید و کار فعلی را به پایان برسانید. کارتان سریعتر ممکن است به نتیجه برسد اگر چند ساعت ای-میلتان را چک نکنید، به سراغ تلویزیون نروید و ...، تا کارتان تمام شود. در این باره چه فکر می کنید؟ رندی گیج این مفهوم درباره کارتان در چند روز آخر ماه، خیلی بیشتر صادق است. هرچه بیشتر، به ویژه در روزهای آخر، روی کار، مشاوره ها، پیگیری ها و مجموعه تان متمرکز باشید و اجازه ندهید چیزی حواستان را پرت کند، موفقتر خواهید بود. مهمتر از همه در این میان، تمرکز روی هدف است. این کار را امتحان کنید. حتی اگر زمان کافی دارید، در این چهار روز، اجازه ندهید چیزی حواستان را از هدف و کار پرت کند. پاسخ را خیلی زود خواهید دید! شاد باشید! |
||
|
+
نوشته شده در جمعه بیستم شهریور 1388ساعت 23:3 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
Your future is created by what you do today, not tomorrow. آینده تو با آن چه امروز انجام می دهی آفریده می شود؛ نه آن چه فردا خواهی کرد. و امروز، دهم سپتامبر 2009 است. فردا، آخر سپتامبر، آخر 2009، یک سال بعد و 10 سال بعد چه می کنی و چه وضعی داری؟ همه این ها را افکار و اعمال امروز تو معین می کند ... |
||
|
+
نوشته شده در پنجشنبه نوزدهم شهریور 1388ساعت 3:31 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
دوستان همپا روزهای بزرگ ماه سپتامبر، میگذرند؛ در حال حاضر یک هفته تا پایان 15 روز اول فرصت داریم. یکی از پیامهای نیروبخش رندی گیج را بخوانید و چنین وضعیتی را، با رشد شخصی روزانه برای خودتان تصور کنید: نتایج سطح آگاهی بالاتر By Randy Gage, April 30th, 2009 قبلاً گفتیم که چهگونه باید آگاهیتان را تغییر دهید. بعد از آن هم گفتیم که چهگونه میتوانید این روند را تسریع کنید. این کار هیجانانگیز است؛ چرا که تغییر دادن آگاهی، همهچیز را تغییر میدهد. حتماً میپرسید چهگونه؟ چرا رشد شخصی و مثبت اندیشیدن و اعتماد به نفس و تمامی حرفهایی که در اینجا زدهایم، سرنوشت و ثروت شما را تغییر میدهد؟ این تغییر چهگونه اتفاق میافتد؟ اینجا، برای شما فهرستی آماده کردهام. فهرستی از بعضی چیزها، که وقتی شما ذهنتان را مثبت کردید و آگاهیتان را رشد دادید، میتوانید منتظرش باشید؛ با این کار ... شما به فرصتهای جدید توجه خواهید کرد که قبلاً آن را از دست میدادید. شما کارهای بزرگی را امتحان خواهید کرد که قبلاً به هیچ وجه به سراغش نمیرفتید. شما بسیار متهورانهتر و با شهامت بیشتر رفتار خواهید کرد. شما آدمهای آگاهتر و تواناتر را دور و برتان جمع خواهید کرد. افرادی که آگاهی پایینتر دارند، کمکم از شما دوری خواهند کرد. شما احساس بسیار بهتری دربارهی خودتان خواهید داشت. سلامتی شما به سرعت پیشرفت خواهد کرد. درآمد شما افزایش خواهد یافت. شما به افراد بسیار ویژهای در زندگیتان برخواهید خورد. این فوقالعاده نیست؟ همهی اینها با قدرت افکار شما و تغییر آنها آغاز میشود. خوب ... برای شما قرار است چه اتفاقاتی بیفتد؟ رندی گیج با روزی نیم ساعت رشد شخصی، و با پرورش مثبتاندیشی و بزرگاندیشی ... به دنیای شاد و روشن موفقیت خوش آمدید! |
||
|
+
نوشته شده در سه شنبه هفدهم شهریور 1388ساعت 19:27 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
دوستان فراموشنشدنی دو روز پیش، با یک تازه لیدر، که در هفتهی دوم کاری و آموزش قرار دارد صحبت میکردم. با شور و شوق از من خواست که تمام مراحل آموزشی و لیدرشیپ را که در پیش دارد، با زمانبندی و توضیح برایش بگویم تا بنویسد. من هم با توجه به دست پرم، خواستم با هیجان از بستهی آموزشی اول و دوم و سوم و چهارم و مراحل آموزشها و مراحل رشد شخصی و درسها و ادارهی مجموعهاش در چند ماه بعد و ... برایش بگویم که ناگهان، خوشبختانه دریافتم او دارد ناخواسته خودش و من را به چه دامی میکشاند! چه دامی؟! دام جایگزینی راه به جای نتیجه؛ دام منجمد شدن و نیز منحصر به فرد نبودن. بارها خواندهایم که در راهی به سوی موفقیت، ما باید مقصد را بدانیم و بشناسیم. باید آن را تصور کردهباشیم و حالت رسیدن به آن را تجربه کردهباشیم. باید دقیقاً بدانیم انتهای مسیری که داریم میرویم، کجاست؛ حتی اگر هنوز آفریده نشدهباشد. اما غیر از مقصد نهایی، ما کافیست چراغی داشته باشیم که تنها چند متر جلویمان را روشن کند. مسیر درست است و به سوی مقصد، اما نیازی به دانستن تمامی مسیر نیست. همان چند متر پیش رو کافی است. وقتی آن را طی کردیم، چراغ چند متر بعدی را برایمان روشن خواهد کرد. لیدرها، آموزشها و تجربیات، چراغی هستند در دست کسی که در راه موفقیت قرار دارد. ما مقصد را به او نشان میدهیم؛ و بعد چندم تر جلوی پایش را روشن میکنیم. چرا؟ مهمترین دلیل را در مطالب قبلی گفتیم ... هرکس، منحصر به فرد است. راه موفقیتش هم منحصر به فرد است و تا چند متر پیش رو طی نشود، نمیتوان و نباید گفت که چند متر بعدی چهگونه است. از طرف دیگر، تمرکز روی راه، آن را جایگزین هدف میکند و انعطاف را از شخص میگیرد. صحبت در این باره بسیار مفصل است و در این مجال مختصر نمیگنجد. مهم این است: بعد از تعیین دقیق و کامل هدف، راه باید درست و دقیق اجرا شود. این بیشک درست است. اما کافیست ساختار کلی این راه را بدانیم و قدم پیش رو را. قدم بعدی، به نسبت قدم پیش رویمان ممکن است تغییر کند. از نظر جزئیات، هر کسی، راه ویژهی خودش را برای رسیدن به هدف دارد؛ راهی که تنها و تنها با طی مسیر، حرکت و برداشتن قدم مشخص میشود. ما همچنان که قدم برمیداریم، تغییر میکنیم؛ یاد میگیریم و آدم دیگری میشویم. این کار، راهی را که در پیش رو داریم تغییر میدهد. حتی گاهی، هدفمان را جابهجا میکند. بنابراین، در آغاز مسیر، هیچ کس نمیتواند نقشهای دقیق بکشد و آینده را پیشبینی کند. ما و راه، هردو در طی مسیر ساخته میشوند! تنها به هدفتان فکر کنید و به قدم پیش رویتان؛ و نه چیز دیگر! شاد باشید! |
||
|
+
نوشته شده در دوشنبه شانزدهم شهریور 1388ساعت 11:18 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
دوستان هر لحظه طبق آخرین اخبار رسیده، برای سمینارلیدرشیپ کمپانی که حدود 4 تا 5 ماه دیگر برگزار میشود، ظرفیت محدودی در نظر گرفته شده است. مهمترین نکته این است که در اکثر مجموعهها، معیار انتخاب برای شرکت در سمینار، میزان رشد شما در 15 روز اول و دوم سپتامبر (هم رشد مطلق و هم نسبت به ماه آگوست) خواهد بود. از این رو، این ماه، شاید سرنوشتسازترین ماه کاری شما باشد ... این نکته را خیلی خیلی جدی بگیرید و حضور در این لیدرشیپ قدرتمند را از دست ندهید! |
||
|
+
نوشته شده در یکشنبه پانزدهم شهریور 1388ساعت 8:43 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
دوستان منحصر به فرد امروز چهارم سپتامبر است. در این چهار روز، حتماً کار ماه اگوست را ارزیابی کرده اید؛ ویژن پانزده روز اول سپتامبر را بسته اید؛ و برنامه کامل و کافی برای دو هفته ای که در پیش دارید ریخته اید. فردا، کار پانزده روز اول سپتامبر آغاز خواهد شد. در آغاز سومین سال کار پالینوراینترنشنال و در آستانه سه ماه مانده تا سمینار کمپانی، این ماه ها اهمیت زیادی دارند و سرنوشت تیمهای آینده لیدرشیپ کمپانی پالینور در آن مشخص می شود ... منتظر اخبار بی نظیری در سالگرد کمپانی باشید. در ادامه بحث قبلی، از قول رندی گیج بخوانید؛ به ویژه که در آستانه سومین سال پالینوری بودنمان هستیم؛ یک بودن جدید ... : توی جدید By Randy Gage ; August 31st, 2009 در تبریک سال جدید، من معمولاً دوست دارم به دیگران بگویم: «توی جدید مبارک.» این جمله را معمولاً بعد از جشن دور انداختن لوازم قدیمی می گویم؛ زمانی که هر کس، هر چیزی که دیگر به درد نمی خورد، دور می اندازد. آن ها خود قدیمی شان را دور می اندازند و با اطمینان، به سوی شخصیت جدیدشان قدم بر می دارند. به عنوان دانش آموز راه رشد شخصی، شما در مسیری از چالش، رشد و ماجرا قرار دارید. هر روز شما را اندکی به شخصیتی که می خواهید بشوید، نزدیک می کند. ایده های جدید و خلاقانه به سوی شما می آیند. شما انخاب های جدیدی می کنید و چیزهای جدیدی یاد می گیرید. بنابراین شما هر روز، اندکی متفاوت هستید. و آن گاه، یک روز شما متوجه می شوید که خودتان را از نو آفریده اید. و آن وقت، چند وقت بعد، دوباره این کار را می کنید. و دوباره. و دوباره. و این، سفری است که هرگز به پایان نمی رسد. این، فوق العاده نیست؟! رندی گیج |
||
|
+
نوشته شده در جمعه سیزدهم شهریور 1388ساعت 18:3 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
دوستان همراه در قسمت نظرات مطلبی که درباره منحصر به فرد بودن نوشته بودم، به این نظر دل نشین از یکی از بزرگترین لیدرها برخوردم: مطلب امروزتون یادآور اولین روزهای کاریم بود که فقط به خاطر منحصر بودن کار می کردم. ولی مدت زیادی هست که این شعار رو فراموش کرده بودم و فقط به خاطر بودن و جا نموندن از تیم دارم رقابت می کنم . دوستان بارها این جمله را از تمامی بزرگان و اساتید شنیده ایم. جنگیدن و تلاش برای متوسط بودن، یا فقط برای بودن، شما را هرگز به هیچ جا نمی رساند. شما، در هر زمینه ای، زمانی موفقید که یگانه نقشی را، که فقط و فقط خودتان می توانید ایفا کنید، با شکوفا کردن ویژگی خاص خودتان، بیابید و کامل کنید. به این موضوع بیندیشید. نقش منحصر به فرد شما چیست؟ آیا هدفتان متوسط بودن است یا به رسیدن به قله منحصر به خودتان می اندیشید؟ |
||
|
+
نوشته شده در پنجشنبه دوازدهم شهریور 1388ساعت 6:27 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
دوستان! در آستانهی آغاز ماه سپتامبر، آغاز سومین سال فعالیت پالینور اینترنشنال و بعد از مطلب قبلی رندی گیج، هیچ شروعی بهتر از خواندن این پیام هفته نیست: Today is the day to get out and celebrate all the good things that you have. Celebrate all the good things that you are, too. Celebrate being you! امروز روزی است که تو برمیخیزی و تمام چیزهای خوبی را که داری جشن میگیری. همچنین، تمام خوببودنهایت را را هم جشن بگیر. «تو» بودنت را جشن بگیر! به تو، همچنان که هستی، سومین سالگرد فعالیت پالینور اینترنشنال، دروازهی رؤیاهای من و تو را تبریک میگویم! |
||
|
+
نوشته شده در سه شنبه دهم شهریور 1388ساعت 20:44 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
دوستان خوب همیشگی امروز، 30 اگوست است و فردا، آخرین روز ماه.نتیجهی تلاشهای شما همین امروز و فردا مشخص میشود. هماکنون باید فهرست افرادی را که باید با آنها تماس بگیرید مشخص کنید – هم فهرست افرادی که قرار است PLB بزنند و هم فهرست پیگیریهایتان- و تمام امروز و فردا را به نهایی کردن این پیگیریها بپردازید. هر ساعت امروز و فردا به اندازهی تمام ماه ارزشمند است. نوشتهی رندی گیج را به عنوان یک پیام نیرومند و روحبخش برای امروز و فردا بخوانید و خودتان باشید! قدرت منحصر به فرد تو! By Randy Gage, August 20th, 2009 هیچ کس در دنیا مثل کس دیگری نیست. حتی دوقلوهای همسان نیز واقعاً «همسان» نیستند. هریک از ما، برای هر کاری که انجام میدهیم و هرکسی که میبینیم، یک چیز مخصوص و ویژهی خودمان به ارمغان میآوریم که هیچ کس دیگری نمیتواند جای ما را بگیرد. هنوز بسیاری از آدمها بیشتر عمرشان را صرف این میکنند که خودشان را با دیگران همآهنگ کنند. ولی همآهنگی با چه؟ بیشتر افراد چندان شاد و راضی نیستند. بیشتر آدمها، تمام عمرشان را به عکسالعمل در برابر محیط میگذرانند و هیچ برنامهای برای آنکه خودشان دوست دارند زندگیشان چهگونه باشد، ندارند. آنها دائم در حال سر و کله زدن با مشکلات اقتصادیاند؛ و شغلی را انجام میدهند که دوستش ندارند. آنها بیشتر زمانشان را کار میکنند و تقریباً هرگز لذت نمیبرند. آنها برای یک زندگی متوسط برنامهریزی میکنند و از ذات اصلی عظیمشان، و آنچه واقعاً هستند، میگریزند. شما که دوست ندارید مثل چنین افرادی باشید و خودتان را با آنها همآهنگ کنید؟ شما احتمالاً دوست دارید برجسته و ویژه باشید. شما باید، خودتان باشید. شما باید منحصر به فرد باشید تا با روش و راهی که ویژهی شماست، به سمت بزرگی و عظمت خودتان حرکت کنید. شما، فقط با منحصر به فرد بودن، به ذات واقعی خودتان میرسید؛ نه شباهت با هیچ کس دیگر. رندی گیج |
||
|
+
نوشته شده در یکشنبه هشتم شهریور 1388ساعت 10:11 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
یاران همقدم برای مرور و به یادآوری آسانتر متن CD آموزشی، نکات مهم آن را به هم مرور میکنیم: 1-اگر شما سرمایهی زیاد نداشتهباشید، نتورک پالینور تنها و تنها راه قانونی است که میتواند شما را به یک میلیونر تبدیل کند. در نتیجه باید این فرصت را بسیار جدی بگیرید و مسیر موفقیت را با کمترین اشتباه طی کنید. 2-برای شروع کار در پالینور، باید دو قدم مهم را در هفتهی اول بردارید: قدم اول، رفع ابهامات، گرفتن اطلاعات و اطمینان کردن به کاری است که کمپانی میتواند برای شما انجام دهد. منابع اطلاعاتی شما عبارت است از: بالاسریهایتان، اینترنت (با توجه به گستردگی آن باید از کمک و راهنمایی تیم آموزشیتان استفاده کنید)، کمپانی و افراد موفق 3-قدم مهم دوم، شرکت در جلسات آموزشی است. پالینور برای هر سرمایهگذار جدید، برنامهی دقیق آموزشی دارد. از این برنامه پیروی کنید و آن را جدی بگیرید. در این جلسات، تکنیکهای آموزشی را بارها و بارها با هم و با لیدرتان مرور و تمرین کنید. 4-فیلم سمینار رندی گیج را چند بار خودتان ببینید و حتماً آن را با بالاسریهایتان هم تماشا کنید. از آن یادداشت بردارید و یادداشتهایتان را نیز چند بار مرور کنید. کسی که چنین «هفتهی اولی» در پالینور داشتهباشد، راه همواری به سوی میلیونر شدن در پیش دارد. آیا شما داشتهاید؟ و از آن مهمتر، آیا چنین هفتهی اولی را برای سرمایهگذارانی که جذب کردهاید فراهم کردهاید؟ هنوز دیر نشده ... حالا وقتش است! تنها سه روز دیگر به پایان اگوست باقی مانده ... سه روز معروف آخر ماه ... |
||
|
+
نوشته شده در شنبه هفتم شهریور 1388ساعت 3:15 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
یاران هممسیر امروز 27 اگوست است. از امروز، 4 روز دیگر تا پایان ماه اگوست فرصت دارید. فردا، جمعه، بهترین فرصت است برای این که Eventی متناسب با آخر ماه برگزار کنید تا بتوانید در سه روز باقیماندهی بعدش، ویژن این ماهتان را به کمال رقم بزنید. میدانید که همهی اتفاقات در سه روز آخر میافتد! اما بهترین مضمون برای Event فردا، بیشک CD آموزشی نخستین هفتهی شما در بازاریابی شبکهای است. همهی اعضا، به ویژه آنها که تازه سرمایهگذاری کرده و حقیقتاً در هفتهی اول کارشان در پالینور قرار دارند، باید این CD را دقیق و کامل با بالاسریهایاشن ببینند. قطعاً گروههایی در حال ترجمه و دوبلهی این CD آموزشی به زبان فارسی هستند؛ اما تا آماده شدن آن، به هیچ وجه منتظر نمانید. اگر در زبان انگلیسی مشکلی دارید، فعلاً میتوانید از ترجمهی خودمان در همین وبلاگ استفاده کنید. مطمئن باشید که با رساندن هرچه سریعتر این CD و محتوای آن به همهی سرمایهگذاران مجموعهتان، نتیجهای شگفتانگیز و باورنکردنی خواهید گرفت. بنابراین، هماکنون قرار جلسهای را که میخواهید این CD را با دیگران ببینید بگذارید. از ترجمهی مطالب این CD در وبلاگ خودمان هم یک پرینت بگیرید و سر آن جلسه به همراه داشتهباشید. فردا، مضمون این CD را باهم به صورت منظمتر مرور خواهیم کرد تا در هنگام تماشا و توضیح آن، از یک خط سیر منظم پیروی کنید. این CD، نخستین تولید آموزشی تیم ارشد نتورک پالینور است. البته تاکنون هزاران صفحه و مطلب توسط پالینوریها منتشر شده؛ از جمله مطالب همین وبلاگ! همچنین CD سمینار رندی گیج نیز با نام پالینور منتشر شدهاست؛ ولی برای اولین بار است که مطلب آموزشی از سوی مشاور نتورک کمپانی پالینوراینترنشنال منتشر میشود؛ و قطعاً آخرین بار نخواهد بود. دور نیست روزی که همهی نتورکها در سراسر جهان از مطالب آموزشی ما استفاده کنند. این قدم جدید را، به همهی شما، پالینوریهای موفق، پرتلاش و رؤیادار تبریک میگوییم و با هم، به سوی روزهای روشن تحقق اهدافمان، حرکت میکنیم! شاد باشید. |
||
|
+
نوشته شده در پنجشنبه پنجم شهریور 1388ساعت 17:25 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
دوستان همیشگی مای پالینور امروز، 26 آگوست است. معنی آن این است که تنها 6 روز دیگر تا پایان ماه، رسیدن به ویژنتان، هتریک کردن و ... فرصت دارید. حدود 4 ماه به دومین سمینار آموزشی کمپانی باقیست. 15 روزهای این 4 ماه، بسیار مهم است؛ چرا که به هر حال ظرفیت سمینار محدود است و افراد برای سمینار انتخاب خواهند شد. حضور در سمینار و داشتن سهمیه برای آن، نتیجهی شگرفی بر رشد شما خواهد گذاشت! ماه های اگوست، سپتامبر، نوامبر، و دسامبر را به ویژه به این منظور، بسیار جدی بگیرید. آخرین بخش صحبتهای مشاور نتورک کمپانی پالینوراینترنشنال را بخوانید: 3-با کمپانی تماس بگیرید: سومین راه برای گرفتن اطلاعات و اعتماد کردن، این است که با کمپانی تان رابطه مناسبی داشته باشید. این کار میتواند با ای-میل، تلفن یا مراجعهی شخصی به کسانی که مسئولیتی در ارتباط با فعالیت تجاری شما دارند انجام شود. 4-صحبت کردن با افراد موفق در این تجارت بگذارید دوباره توضیح دهم. نتورک مارکتینگ در پالینور، تنها و تنها راهی ایست که میتواند برای شما یک میلیون دلار به ارمغان بیاورد. بنابراین شما باید اعتماد کنید و اطلاعات درست و کامل داشته باشید. 4 راهی که میتوانید از طریق آن اطلاعات کسب کنید، اینها هستند: بالاسریهایتان، اینترنت، کمپانی، افراد موفق در این تجارت دومین قدمی که شما باید در کار پالینور بردارید، چیست؟ شرکت در جلسات آموزشی. همهی نتورکهای موفق در دنیا، آموزشی منظم و دقیق برای اعضایشان دارند؛ شامل CDها، کتابها و جزوات آموزشی و ...؛ کمپانیهای حرفهای و کامل، این آموزش را به صورت حرفهای و تکنیکی انجام میدهند و آموزش ویژهای برای اعضایشان در نظر میگیرند؛ به ویژه اعضای تازه وارد. پالینور یکی از آنهاست و همواره آموزش و توجه ویژهای را برای هر فرد و عضو جدید، در نظر دارد. اگر یادتان باشد، در پاییز 2008 اولین سمینار پالینور برای آموزش لیدرشیپ توسط رندی گیج برگزار شد؛ یکی از موفقترین افراد در جهان در زمینهی نتورک مارتینگ. CD این سمینار از طریق لیدرهایتان در دسترس است. حتماً در هفتهی اول کارتان در پالینور، این CD را چندین بار ببینید؛ یادداشت بردارید و چندین بار یادداشتهایتان را مرور کنید. علاوه بر آن، شما نیازمندید که این CD را به همراه بالاسریتان تماشا کنید. چرا که ممکن است شما بعضی نکات را از دست بدهید؛ در حالی که آنها به جزئیات این سخنرانی کاملاً مسلط هستند. خوشبختانه تیمهای پالینور، مطابق با نیاز شما، سطح دانش و سابقهی شما و این که در چه کشوری هستید، برنامههای آموزشی مجزا و دقیقی دارند که تمام نیازهای شما را پوشش میدهند. علاوه بر این، لازم است که تکنیکها و روشها را در هر جلسه با هم تمرین کنید. حالا بگذارید دومین نقش سیستم پالینور را با هم مرور کنیم: در همهی جلسات آموزشی که توسط بالاسریهایتان تشکیل میشود شرکت کنید و جزئیات را با هم تمرین کنید. در آغاز هفتهی اول کارتان در پالینور اینترنشنال، باید این دو قدم را، دقیق و کامل طی کنید، تا روی مسیری رو به موفقیت و رسیدن به اهدافتان قرار گیرید. فراموش نکنید که پالینور برای همهی ماست. |
||
|
+
نوشته شده در چهارشنبه چهارم شهریور 1388ساعت 11:43 توسط علیرضا
|
||
|
|
|
|
|
ادامهی ترجمهی نخستین سی دی آموزشی کمپانی را بخوانید: فراموش نکنید که برای اطمینان کردن به پالینور، باید اطلاعات کافی به دست بیاورید که پالینور چهگونه عمل میکند. بهترین منابع اطلاعاتی کدامند؟ 1-بالاسریهایتان. شامل لیدرهایی که مشغول کار هستند و نیز کسانی که شما را به پالینور معرفی کردهاند. اینها قبل از شما به پالینور پیوستهاند و فرصت کافی برای جمعآوری اطلاعات داشتهاند. خیلی مهم است که در هر ملاقاتی، شما تمام تلاش خودتان را بکنید تا هرچه میتوانید اطلاعات بیشتری از این افراد بگیرید و دربارهی هر تردیدی بحث و صحبت کنید. در هفتهی اول، شما باید باور کنید، اطمینان کنید و پاسخ هر عدم اطمینان را بگیرید. سپس روی به دست آوردن یک میلیون دلار خودتان تمرکز کنید. در هفتهی دوم، وقت شما برای به دست آوردن اطلاعات بسیار کمتر و سرتان بسیار شلوغتر است. اطمینان و دانش، چیزی است که در قدم اول شما را در مسیر درست میاندازد. درست مانند دانستن رانندگی وقتی ماشین جدیدی خریده اید. هرچه بیشتر بدانید، زودتر در مسیر درست به سوی مقصد قرار خواهید گرفت. 2-اینترنت. بله. گفتم اینترنت. این هم راه دیگری است برای جمعآوری اطلاعات دربارهی پالینور؛ ولی حتماً این کار را با مشورت افراد داناتر انجام دهید. هر روز، هزاران مطلب دربارهی کمپانیهای جدید و قدیمی که در جهات تجارت کار میکنند در اینترنت منتشر میشود. اگر دربارهی هر کمپانی سرچ کنید، هم نظرات منفی پیدا میکنید و هم نظرات مثبت. اینجا اظهار نظر کاملاً آزاد است. شما ممکن است بسیاری واقعیتها را پیدا کنید و به بسیاری دروغها هم بر بخورید. گاهی، مثبتها ممکن است اغراق شده باشند. منفیها هم ممکن است صرفاً احساسی باشند؛ نه منطقی. هردو خطرناکند و میتوانند به سیستم آسیب بزنند. بنابراین، آنها به یک قضاوت خوب نیاز دارند و شما باید مطالب واقعی و منطقی را از مطالب احساسی یا دروغ تشخیص دهید. قطعاً من توصیه میکنم که جستوجو در اینترنت را با مشورت تیم بالاسری خود انجام دهید. به این ترتیب، سود بیشتری خواهید برد. 3-با کمپانی تماس بگیرید ... بخش آخر ترجمهی صحبتهای مشاور نتورک کمپانی را فردا بخوانید. شاد باشید! |
||
|
+
نوشته شده در دوشنبه دوم شهریور 1388ساعت 9:21 توسط علیرضا
|
||